校长夏建国向全球人才抛出橄榄枝
5月9日
上海工程技术大学诚邀您的加入！
学校积极开展招聘宣传工作，大力推进海外引才工作实施。校长夏建国多次在Science期刊的“中国·上海高校校长谈引才”栏目中，向海外人才伸出橄榄枝。
原文转载
Jianguo Xia
President of Shanghai University of Engineering Science
Dr. Jianguo Xia said that high level talents overseas are the important intallectual support to help the Shanghai University Of Engineering Science build the engineering applied characteristics university. The university will take the location advantage of Shanghai international metropolis, and provide the good life and broaden career development space for talents home ane abroad.
上海工程技术大学校长夏建国
夏建国教授认为，上海工程技术大学在创建现代化应用型特色大学道路上，离不开一支高水平师资队伍的支撑。上海工程技术大学将发挥上海海纳百川的地区经济优势，为海内外人才提升工作学习环境，拓展其职业发展空间。
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在新的高等教育发展形势下，人力资源的重要性愈加凸显。在学校“十三五”规划中，将“人才强校”战略作为核心战略之一提上发展议程。学校特设人才领导小组，积极部署，从思想上、行动上指导学校人才工作，要求加大政策支持力度引进人才、加强“三型”机关建设服务人才；下设人才办公室，规范化、精准化、人性化为各位人才服务，创造适合人才成长发展的环境，使人尽其才。
校长夏建国在多次会议上指出，要进一步提高对人才工作重要性的认识，紧紧围绕学校三大目标，加强人才发展规律的研究，以“高站位、宽视野”深入推进“人才强校”战略；要尽快解决人才工作中四个方面的瓶颈与短板，优化人才队伍的结构，提升学术影响力，发挥二级学院的主体作用，为加快实现三大目标提供人才保障。
我校在高端人才的引进方面有了突破，2016年全职引进国家千人1名，柔性引进国家千人3名；获批青年东方学者2人；获批上海人才发展资金资助2人。
除了高端人才的引进外，我校也积极推进高端人才的培育，提出了“志宏”、“腾飞”、“展翅”三大人才计划，为学校优秀人才构筑良好的事业发展平台，真正做到感情留人、环境留人、待遇留人、事业留人。
今年春季，人事处携手机械工程学院、电子电气工程学院、管理学院、化学化工学院、汽车工程学院、中韩合作多媒体设计学院、中法埃菲时装设计师学院、城市轨道交通学院、基础教学学院、工程实训中心等10个院部中心参加了11场国内硕博及高层次人才专场招聘会，足迹遍布全国10个省市，并在63个高校就业网站或论坛发布招聘简章。本次春季招聘学院引才积极性高，逐步打开了学院自主引才的新局面，较好地推动了学校人才引进工作的实施。
招聘工作先后在华东理工大学、南京大学、哈尔滨工业大学、浙江大学等10所高校开展。每一场招聘活动，学校宣传工作均覆盖所在高校及附近高校的博士就业相关机构、网站，博士生导师，辅导员等。招聘会现场受到广大博士人才的欢迎，先后来我校展位咨询和交流的博士络绎不绝。
博士人才和海内外高层次人才专场以及广大学院积极参与是本次招聘工作的两大突出亮点。本次招聘活动尤其突出的是在北京举办的“工业和信息化部人才交流中心（第十一届）高级人才洽谈会”，会议现场有6个学院领导参加，各学院领导耐心解答应聘者问题，拼尽全力抢占人才竞争先机，对提升我校人才引进实效有较大的作用。
目前，春季现场招聘工作暂告一段落，但宣传工作仍在紧张有序的进行中，我们将不断地吸取现实工作经验，充分调研，不断改进和完善学校的招聘工作，为以后的招聘宣传提供参考，推动我校人才引进工作上一个新台阶。
来源 | 人事处
编辑 | 陈文琼
图文 | 毛俊峰
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